近日，第46屆世界技能大賽贊助商簽約儀式上，立邦中國集團品牌公關總裁蔡志偉在接受記者采訪時稱，該企業除了贊助世界技能大賽外，還期待在世賽賽場上挖掘到優秀的青年油漆工人才。

“我們這個產業，3分‘材料’7分‘紅’，只有越來越多優秀的青年技工加入，我們產業的未來才有希望。”蔡志偉介紹，上周日公司已選拔了21名在技能大賽國賽油漆與裝飾涂料賽場上表現優異的青年油漆工入職，“我們給出了985（畢業生）薪酬。”

蔡志偉對油漆工的收入、社會地位變化感觸頗深。

他介紹，自己2008年入行以來，上海油漆工的日薪已經從當時的每天50元上漲至每天400元，而即便每天400元，目前油漆工仍處于緊缺狀態。“幾年前，是我們的油漆工過年回鄉買兩條煙送給包工頭，現在的行情是，包工頭過年要買兩條煙送去油漆工家里，請他正月十五以后趕緊回上海上班。”蔡志偉說。

據悉，本屆世賽油漆與裝飾涂料項目比賽的涂料均由立邦中國提供，該企業還深度參與了多個省區市該項目參賽選手的選拔、培訓等工作。“我們希望通過這樣的比賽，挖掘一批人加入立邦。”蔡志偉說，自己2012年在德國觀看過那里舉辦的世賽，“那里的油漆工，一個個干凈利落年輕有活力。我們感觸很深，我們國內也需要年輕的、技術含量高的油漆工。”

據悉，近年來隨著人們生活水平的提高，油漆工也產生了墻藝師等分支，一些先進的涂裝材料需要高技能人才使用先進儀器配合人工來完成涂裝。這些都對油漆工的審美、技術、文化水平等有了較高的要求。蔡志偉說，“我們需要年輕人加入進來。”

本屆世賽的另一個贊助商東浩蘭生集團對技能人才的供需矛盾也頗有感觸。該集團副總裁周瑾告訴記者，東浩蘭生旗下的上海外服公司近年來在為世界500強企業配置人才時發現，公司在技能人才儲備上明顯不足，“我們做人力資源工作，通常聚焦在管理型、運營型人才上，但現在越來越多500強企業提出了高技能人才方面的需求，我們也要積極進行人才儲備的調整。”

據悉，本屆世賽共有4家國家戰略贊助商，包括中國工商銀行、交通銀行、浦發銀行、上汽集團；9家高級別贊助商，包括東方航空、南方航空、立邦中國、巴馬鉑泉、中國人保、捷安高科、東浩蘭生、江蘇陽光集團、3M中國；2家合作媒體，包括新華社、解放日報社。簽約儀式的舉辦，標志著第46屆世賽秉持“合作共贏、共謀發展”的籌辦工作取得了重要階段性進展。