孟驚可謂是華夏幸福的“老將”。公開資料顯示，孟驚出生于1967年10月，2000年7月至2014年5月，歷任華夏幸福人力資源經(jīng)理、分公司總經(jīng)理。2014年5月10日，華夏幸福公告，經(jīng)董事會(huì)決議，聘任孟驚為公司總裁。
華夏幸福2019年2月19日公告，聘任孟驚為分管產(chǎn)業(yè)新城及其相關(guān)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的聯(lián)席總裁。華夏幸福2022年半年報(bào)顯示，孟驚持有公司股份241.8萬股，其中有限售條件股份為120.9萬股。
在地產(chǎn)圈，孟驚不是很出名，但要知道，他可是當(dāng)年華夏幸福創(chuàng)始人王文學(xué)的得力“老將”，職業(yè)經(jīng)理人。
根據(jù)華夏幸福過往的公告信息，孟驚于1967 年出生，現(xiàn)齡56歲，本科學(xué)歷，他在2000年就加入華夏幸福，至今在華夏幸福任職了23年。
而在到華夏幸福任職前，孟驚的身份是中學(xué)數(shù)學(xué)老師，在華夏幸福從HR一路晉升，做到了老板的“左右手”。
孟驚曾任華夏控股人力資源部經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，2013年任副總裁，到2014年升任為總裁。
到今天公告之時(shí)，孟驚在公司的職位title是聯(lián)席總裁，這一變化發(fā)生在2019年。
當(dāng)年，王文學(xué)挖來吳向東加盟，孟驚讓位總裁，其在華夏幸福的地位逐漸被削弱。
吳向東空降，擔(dān)任華夏幸福首席執(zhí)行官(CEO)暨總裁，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，而孟驚則為分管產(chǎn)業(yè)新城及其相關(guān)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的聯(lián)席總裁。
孟驚被“邊緣化”，從其工資水平的變化也能看出來。
2018年時(shí)，孟驚在華夏幸福的報(bào)酬總額為722.76萬元，僅次于王文學(xué)。
到2019年時(shí)，孟驚的總報(bào)酬有2021萬元，而空降的吳向東，當(dāng)年的報(bào)酬達(dá)到3869萬元。
孟驚只是吳向東薪酬的一半多點(diǎn)。
2020年，華夏幸福已經(jīng)有債務(wù)危機(jī)的跡象，孟驚和吳向東的年薪也幾乎砍半，而此時(shí)吳向東的年薪依舊比孟驚多500萬;
再過一年，2021年時(shí)，華夏幸福陷入債務(wù)泥潭，吳向東離開了華夏幸福，他走之前的年薪是2332萬元，而孟驚的年薪已經(jīng)降到了177萬。
這就能看出來差別了。
然而孟驚在2021年的年薪，比2013年時(shí)他能從華夏幸福拿到的報(bào)酬(233萬元)還低。
對(duì)于此事，華夏幸福表示，目前公司經(jīng)營管理工作均正常有序開展，前述事項(xiàng)不會(huì)對(duì)公司日常經(jīng)營決策和運(yùn)營產(chǎn)生重大影響。公司治理結(jié)構(gòu)及決策機(jī)制健全穩(wěn)定，公司已對(duì)孟驚分管的相關(guān)工作進(jìn)行了妥善安排。公司董事會(huì)及管理層將全力確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)有序推進(jìn)。
記者注意到，有媒體報(bào)道，孟驚涉嫌違法犯罪事宜可能與足球有關(guān)。公開資料顯示，孟驚曾擔(dān)任河北華夏幸福足球俱樂部的董事長。
河北足球俱樂部微信公眾號(hào)顯示，孟驚出席過2018賽季華夏幸福的出征儀式，并登臺(tái)授予全隊(duì)出征戰(zhàn)旗。在2019賽季華夏幸福的賽季前出征儀式上，俱樂部董事長孟驚、總經(jīng)理李君等出席。
記者還注意到，2022年以來華夏幸福高管變動(dòng)頻繁。
2022年4月6日，吳向東辭去第七屆董事會(huì)聯(lián)席董事長、董事、戰(zhàn)略委員會(huì)委員和首席執(zhí)行官(CEO)暨總裁職務(wù)。俞建辭去公司聯(lián)席總裁職務(wù)。
2022年7月2日，王威辭去董事會(huì)董事、審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)。
2022年11月29日，趙鴻靖和吳中兵遞交《辭任報(bào)告》，趙鴻靖辭去副總裁職務(wù)，吳中兵辭去副總裁及財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，但二人仍舊參與華夏幸福的債務(wù)重組工作。
2022年12月29日，孟森辭去第七屆董事會(huì)董事職務(wù)。