在vivo、OPPO，小天才電子教育自離、辭退不行;
辭職時間沒有滿3個月不行;
不管在身體哪個部位有紋身的，無論大小都不行;
頭發(fā)染了顏色不愿意染回來的，頭發(fā)太長不愿意剪的，不行;
有煙疤，有牙套的不行;
……
眾多嚴苛的要求被一一列舉，卻沒有言明工作的性質、內(nèi)容和工資待遇。而對面的眾多打工者，戴著口罩，拖著行李，默不作聲的聽著這些要求，似乎若有所思，不知道自己能否找到工作，解決當天的伙食問題。
另有網(wǎng)傳視頻顯示，武漢有大批年輕人排長隊等著輔警招聘，網(wǎng)民紛紛感慨就業(yè)形勢嚴峻。
視頻拍攝者說：“今年武漢疫情嚴重，這么多都是招收輔警的，這么多全部都是招考輔警的。我的天吶!后面還有好多……”有知情網(wǎng)民表示這個隊伍排了幾條街，疑有上千人前來報名。
據(jù)涂料采購網(wǎng)了解，自年初疫情席卷而來，各行各業(yè)受到不同程度的影響的同時，眾多企業(yè)的打工者們也受到了沖擊。工廠停工、裁員、降薪甚至關門歇業(yè)，促使眾多打工者們背起行囊，重新開始了找工作之路，然而形勢遠比他們想象的更加嚴峻。不僅市場上企業(yè)的數(shù)量少了很多，還在正常運行的企業(yè)也基本上都在減員降成本，需要新招工的崗位減少了一半以上，一個崗位應聘者多達上百人，擠滿了好幾條街，光看這架勢就足以讓人倍感焦慮。
有人說，外貿(mào)行業(yè)受到?jīng)_擊，有的甚至放假半年，那么年輕人肯定要另找新東家，實際上現(xiàn)在找工作的遠不止外貿(mào)行業(yè)。幾十個保姆等待雇主的挑選，人才市場大廳都關閉了一部分辦公室，大街上隨處可見背著行李的“提桶一族”四處找工作，有人一天趕好幾場的招聘會，還有人一家一家的沿街詢問各個店鋪是否招人。求職人員嚴重飽和，大大超出職位數(shù)量，這也使得招工者有了更大的挑選空間，甚至肆無忌憚的提出眾多“奇葩”要求，只招女工，湖北籍已滿，不招溫州人，不考慮河南戶籍，夫妻不能在同一個廠，超齡不要，有二胎的不要，按比例男女搭配入職，保安保潔等全部職位需要碩士以上學歷……還有工廠刻意壓低待遇，前三個月不上社保，沒有長白班，反正你不做，有的是人排著隊等著做。
風水輪流轉，前幾年都是工廠缺人，工人挑工廠。現(xiàn)在是工廠“選妃”挑員工!記得數(shù)年之前，很多工廠人員不足，都是雇大巴車直接去鄉(xiāng)村或者城鄉(xiāng)結合部去招聘的，車滿即走，統(tǒng)一收走證件登記，安排住宿和伙食，恨不得當天到廠就能開始工作，三班倒的生產(chǎn)工作熱火朝天，老板還鼓勵員工把自己的七大姑八大姨都接過來，全部上流水線作業(yè)。
大巴接人VS “百里挑一”
但目前形勢大反轉，“僧多粥少”、“狼多肉少”的形勢似乎給了招工者們很足的“底氣”，可以如同“選美”一般對求職者進行挑選。身高、體重、年齡、樣貌、婚育情況、籍貫，這些平時選空姐的標準，都普及到流水線上的普通工人身上了。
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